उपयोगी टिप्स

अपने रिज्यूमे में कीवर्ड का उपयोग कैसे करें

रिज्यूम का एक महत्वपूर्ण बिंदु, जिस पर सभी नियोक्ता ध्यान देते हैं, मुख्य पेशेवर कौशल पर कॉलम है। कुछ मुद्दों में न तो शिक्षा और न ही कार्य अनुभव आपकी व्यक्तिगत विशेषज्ञता के बारे में बताएगा। इसलिए, संबंधित अनुभाग को सही ढंग से भरने के लिए रिज्यूम में प्रमुख कौशल के उदाहरण देखने लायक हैं। यह नियोक्ता को वास्तव में यह दिखाने में मदद करेगा कि आप क्या कर सकते हैं।

से क्या चुनना है?

कुछ "विशिष्ट" कौशल चुनना मुश्किल है। दरअसल, प्रत्येक पेशे की अपनी आवश्यकताएं होती हैं और आवेदक को उनसे मिलना चाहिए। यदि आप नहीं जानते कि आप वास्तव में क्या लिख ​​सकते हैं, तो आप निम्नलिखित निर्दिष्ट कर सकते हैं:

  • पारस्परिक व्यापार संचार कौशल,
  • कार्य को व्यवस्थित करने, योजना बनाने, निर्णय लेने की क्षमता
  • विभिन्न बारीकियों और विवरणों पर ध्यान देना,
  • समस्याओं का विश्लेषण करने की क्षमता, उन्हें हल करने के तरीकों के लिए प्रभावी ढंग से देखें,
  • क्षमता लचीला होना,
  • परियोजना प्रबंधन कौशल
  • व्यापार नेतृत्व।

लेकिन फिर भी, उम्मीदवारों के लिए आवश्यकताओं के आधार पर कौशल का चयन करना वांछनीय है। आमतौर पर नियोक्ता खुद बताता है कि वह भविष्य के कर्मचारी से क्या चाहता है। आवेदक केवल अपनी आवश्यकताओं को दोहरा सकता है और उन्हें प्रमुख कौशल में संकेत दे सकता है।

नेतृत्व कौशल

सबसे पहले, यह समझना कि रिज्यूमे के लिए प्रमुख कौशल क्या हैं जो उन लोगों के लिए महत्वपूर्ण हैं जो नेता की स्थिति के लिए आवेदन करते हैं। बढ़ी हुई मांग हमेशा संभावित प्रबंधकों पर की जाती है और उनकी उम्मीदवारी की अधिक सावधानी से जांच की जाती है।

कौशल के रूप में, आप निम्नलिखित कौशल निर्दिष्ट कर सकते हैं:

  • संघर्षों को हल करें
  • योजना बनाने और कार्य प्रक्रिया को व्यवस्थित करने के लिए,
  • स्वतंत्र रूप से उनके परिणामों के लिए निर्णय और उत्तर दें,
  • गंभीर रूप से सोचें
  • प्रभावी ढंग से समय प्रबंधन और लोगों को अधीनस्थ,
  • प्रेरक कार्यक्रम लागू करें,
  • रणनीतिक और रचनात्मक रूप से सोचें,
  • बातचीत करने के लिए,
  • संचार कौशल, सहयोगियों, भागीदारों और वरिष्ठ प्रबंधन का विश्वास हासिल करने की क्षमता।

व्यक्तिगत गुणों से अपने कौशल को अलग करने में सक्षम होना महत्वपूर्ण है। पूर्व में काम और प्रशिक्षण की प्रक्रिया में अधिग्रहण किया जाता है, और बाद में आपको एक व्यक्ति के रूप में चिह्नित किया जाता है।

आप सूची में मल्टीटास्किंग भी जोड़ सकते हैं, विभिन्न परिस्थितियों के अनुकूल होने की क्षमता, प्राधिकरण का हिस्सा और कार्यों के उचित कार्यान्वयन की निगरानी कर सकते हैं।

संचार व्यवसायों

अलग-अलग, यह ध्यान देने योग्य है कि यदि आपको विक्रेता, प्रबंधक या सलाहकार की स्थिति के लिए आवेदन करना है, तो कौशल को संकेत दिया जाना चाहिए। उदाहरण के लिए, आप एक फिर से शुरू में बिक्री सहायक के निम्नलिखित कौशल निर्दिष्ट कर सकते हैं:

  • समय का प्रबंधन करने की क्षमता
  • व्यक्तिगत संचार और सफल बिक्री का अनुभव,
  • सक्षम बोली जाने वाली भाषा, अच्छी तरह से प्रस्तुत की गई आवाज़, आवश्यक गल्प,
  • बिक्री के लिए रचनात्मक दृष्टिकोण,
  • सुनने की क्षमता, सक्षम सलाह देना, ग्राहकों के लिए एक दृष्टिकोण खोजना,
  • बड़ी मात्रा में जानकारी को जल्दी से जानने और आसानी से अनुभव करने की क्षमता,
  • लोगों की सेवा करने, कुशलता दिखाने और सहनशीलता दिखाने की क्षमता।

यदि आप जानते हैं कि कंपनी विदेशी ग्राहकों के साथ काम करती है, तो एक निर्विवाद लाभ विदेशी भाषाओं का ज्ञान होगा। बिक्री प्रबंधक के रूप में नौकरी के लिए आवेदन करते समय यह भी बताएं कि क्या यह निश्चित रूप से सही है:

  • अंग्रेजी, इतालवी, फ्रेंच या किसी अन्य भाषा का ज्ञान,
  • पीसी का आत्मविश्वासपूर्ण उपयोग, एमएस ऑफिस कार्यक्रमों का ज्ञान,
  • एक विदेशी भाषा में व्यवसाय पत्राचार कौशल,
  • ध्यान, रुचि, मित्रता दिखाने की क्षमता।

लेकिन शिक्षकों, शिक्षकों, अग्रणी सेमिनारों और प्रशिक्षणों के लिए, थोड़ा अलग आवश्यकताओं को लगाया जाता है। उनके पास निम्नलिखित कौशल होना चाहिए:

  • सीखने के परिणामों के लिए प्रेरणा,
  • उच्च ऊर्जा और पहल,
  • लोगों के समूह का ध्यान केंद्रित करने और एक निश्चित समय के लिए इसे धारण करने की क्षमता,
  • धैर्य और लचीलेपन के अधिग्रहीत कौशल, जो छात्रों के साथ संवाद करते समय दिखाया जाना चाहिए,
  • योजना और सक्षम रूप से कार्य प्रक्रिया को व्यवस्थित करने की क्षमता।

इन सभी व्यवसायों के लिए सामान्य मुख्य कौशल है - लोगों के साथ संपर्क स्थापित करना।

अन्य विकल्प

तकनीशियनों के लिए सही कौशल चुनना कोई कम सरल नहीं है। मुख्य कार्य, उदाहरण के लिए, सिस्टम प्रशासक के लिए पूरे कंप्यूटर नेटवर्क के संचालन की निगरानी करना है। इसलिए, उसके पास ऐसे प्रमुख कौशल होने चाहिए:

  • पेशेवर उपकरणों का निदान करें
  • संभावित जोखिमों की निगरानी करना और कम से कम समय में सिस्टम के कामकाज को बहाल करने के तरीके की योजना बनाना,
  • तकनीकी अंग्रेजी में धाराप्रवाह,
  • बड़ी मात्रा में जानकारी के साथ काम करें।

इस स्थिति के लिए आवश्यक आवश्यक कौशल दिखाते हैं कि कार्य की विशिष्टता कैसे प्रभावित करती है, जिसे फिर से शुरू करने में संकेत देने की आवश्यकता है। अलग-अलग, यह ध्यान देने योग्य है कि कुछ उद्योगों में, पेशेवर कौशल इतनी बारीकी से परस्पर जुड़े हुए हैं कि उन्हें अलग करना मुश्किल है।

यदि आप लेखा विशेषज्ञ की स्थिति के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो पहले खुद को परिचित करना बेहतर है। एक एकाउंटेंट के लिए एक फिर से शुरू में प्रमुख कौशल के उदाहरण सीधे उम्मीदवारों के लिए आवश्यकताओं के विवरण से लिया जा सकता है। उन्हें चाहिए:

  • विश्लेषणात्मक रूप से सोचने में सक्षम हो,
  • एक निश्चित क्षेत्र पर काम व्यवस्थित करें,
  • समस्याओं का विश्लेषण करें, उन्हें हल करने के तरीकों की तलाश करें
  • योजना सही ढंग से
  • थोड़ा बारीकियों और महत्वपूर्ण विवरणों पर पर्याप्त ध्यान दें,
  • सही ढंग से प्राथमिकता दें
  • बड़ी संख्या में दस्तावेजों के साथ काम करने में सक्षम हो,
  • प्राथमिक कार्यों को उजागर करने में सक्षम हो
  • नियामक अधिकारियों के साथ काम करने का कौशल है।

कानूनी विभाग के कर्मचारियों के लिए कुछ अलग आवश्यकताओं को सामने रखा। एक वकील के लिए, आप निर्दिष्ट कर सकते हैं:

  • कानून का ज्ञान, न्यायिक प्रणाली के सिद्धांत,
  • दस्तावेजों, अनुबंधों को खींचने की क्षमता,
  • कानूनी दस्तावेजों के विश्लेषण में कौशल,
  • विभिन्न प्रकार की जानकारी के साथ काम करने की क्षमता और जल्दी से इसे प्राप्त करने की क्षमता,
  • कंप्यूटर का ज्ञान, एमएस ऑफिस प्रोग्राम,
  • संचार कौशल
  • इलेक्ट्रॉनिक रूप में प्रस्तुत कानूनी ठिकानों का उपयोग करने की क्षमता,
  • मल्टी-वेक्टर (विभिन्न दिशाओं में काम करने की क्षमता),
  • नियामक अधिकारियों के ग्राहकों और कर्मचारियों के साथ काम करने का कौशल,
  • दस्तावेजों के साथ काम करने की क्षमता,
  • कार्य और योजना कार्यों को व्यवस्थित करने की क्षमता।

प्रत्येक विशेषता का अपना कौशल होना चाहिए, लेकिन आप सभी प्रस्तुत सूचियों से अपने भविष्य के काम के लिए उपयुक्त कुछ चुन सकते हैं।

सही और प्रासंगिक विशेषताओं को खोजने में एक अतिरिक्त सहायता इस तरह का प्रतिबिंब हो सकती है: अपने आप को एक नेता के रूप में कल्पना करें जो उस स्थिति के लिए एक कर्मचारी की आवश्यकता है जो आपको रुचिकर लगे। नौकरी के उम्मीदवार से आप क्या उम्मीद करेंगे?