उपयोगी टिप्स

2019 में नया पी -4 फॉर्म (आंकड़े)

Pin
Send
Share
Send
Send


संयुक्त राज्य की आंतरिक राजस्व सेवा (आईआरएस) उन संख्याओं के साथ बहुत पसंद की जाती है जो अक्सर करदाताओं को भ्रमित करते हैं। तो रूपों के मामले में डब्ल्यू -4 और डब्ल्यू -2 - वे परस्पर जुड़े हुए हैं, लेकिन पूरी तरह से अलग उद्देश्यों की सेवा करते हैं।

एक रूप क्या है?डब्ल्यू-4

जब भी आप एक नई नौकरी पर जाते हैं, तो आपके द्वारा हस्ताक्षरित हर चीज के ढेर में, डब्ल्यू -4 फॉर्म होने की सबसे अधिक संभावना है। संघीय करों का भुगतान करने के लिए आपकी कमाई कितनी होनी चाहिए, इसकी जानकारी यहां दी गई है।

और वास्तव में कितने कारकों पर निर्भर करता है। यह महत्वपूर्ण है, उदाहरण के लिए, वैवाहिक स्थिति और बच्चों की संख्या। प्रत्येक W-4 फॉर्म में एक निर्देश है जो यह बताता है कि भत्ते का आधार क्या है। उदाहरण के लिए, बच्चों के बिना एक व्यक्ति को केवल एक भत्ते की आवश्यकता हो सकती है, जबकि पांच बच्चों के साथ एक विवाहित व्यक्ति वांछित होने पर सात प्राप्त करेगा।

न तो एजेंसी और न ही आपका नियोक्ता आपको गणितीय गणनाओं की एक श्रृंखला आयोजित करने और सब कुछ खुद की गणना करने की उम्मीद करता है। आपको केवल भत्ते की राशि दर्ज करने की आवश्यकता है, बाकी नियोक्ता द्वारा ध्यान रखा जाएगा।

आपको डब्ल्यू -4 पर भत्ता दर्ज करने की आवश्यकता नहीं है। "शून्य" लिखना पूरी तरह से सामान्य है।

इसके अलावा, वास्तव में, उदाहरण के लिए, आप परिवार के मुखिया हो सकते हैं और पति या पत्नी और बच्चे हो सकते हैं।

“शून्य” लिखना क्यों फायदेमंद हो सकता है? आपका नियोक्ता प्रत्येक वेतन से करों की अधिकतम राशि को रोक देगा। इस प्रकार, आप बहुत अधिक कर भुगतान करेंगे और अगले वर्ष एक बड़ी धन वापसी प्राप्त करने की संभावना है। हालांकि, इस मामले में, आप राज्य को पैसे उधार देते हैं, और उन्हें निवेश किया जा सकता है।

"शून्य" नहीं लिखना लाभदायक क्यों है? यदि आप अधिक से अधिक भत्ते को निर्दिष्ट करते हैं, तो आप हर महीने अपनी जेब में अधिक धन प्राप्त कर सकते हैं। लेकिन यहां आपको सावधान रहने और गलती करने की आवश्यकता नहीं है, अन्यथा आपको वर्ष के अंत में कर चुकाना होगा।

परिस्थितियों के आधार पर सर्वोत्तम निर्णय लेने के लिए W-4 को भरने के दौरान पेशेवर कर सलाह लेना हमेशा मददगार होता है।

टैक्स फॉर्म क्या है?डब्ल्यू-2

W-2 का W-4 से गहरा संबंध है। फॉर्म W-2 को प्रत्येक कर्मचारी को सालाना 31 जनवरी से पहले किसी कर्मचारी द्वारा नहीं भेजा जाना चाहिए। इसमें इस बात की विस्तृत जानकारी होती है कि आपने पिछले वर्ष में कितना कमाया और आपके नियोक्ता ने कितना रखा। इसमें कर वापसी के लिए आवश्यक अन्य जानकारी शामिल है। प्रत्येक नियोक्ता, जिसके साथ आपने पिछले वर्ष के दौरान काम किया था, फॉर्म W-2 भेजेगा।

यह सुनिश्चित करने के लिए कि नाम और सामाजिक सुरक्षा संख्या सही है, प्रत्येक W-2 की सावधानीपूर्वक जाँच करें। इस जानकारी में त्रुटियां बहुत महंगी हो सकती हैं और सही करने के लिए मुश्किल हो सकती है यदि एक घोषणा पहले ही भेजी जा चुकी है।

आव्रजन में एक नया जीवन शुरू करना मुश्किल है - खरोंच से सीखने की बहुत जरूरत है, और हमेशा उन लोगों से दूर हैं जो मदद और समर्थन करेंगे।

रुबिक वास्तव में लोगों को अमेरिका में स्थानांतरित करने और सफल होने में मदद करना चाहता है। हम प्रति माह सैकड़ों सामग्री प्रकाशित करते हैं। हमेशा विस्तृत और सत्यापित जानकारी।

हम आव्रजन वकीलों और विशेषज्ञों के साथ संवाद करते हैं ताकि वे मुफ्त में आपके सवालों का जवाब दें और आपको महंगी गलतियों से बचने में मदद करें। हम मुश्किल परिस्थितियों में हमवतन और घरेलू हिंसा के शिकार लोगों की मदद करते हैं। और हम आपके लिए फेसबुक समूहों को संचालित करने के लिए आक्रामकता और निंदा के बिना संचार का वातावरण बनाते हैं।

रूबिक पर दस से अधिक लोग काम करते हैं, और हमारे पास बहुत सारी लागतें हैं - वेतन, होस्टिंग, मेल और इतने पर। हम लोगों को जानकारी तक पहुँच की आवश्यकता से वंचित नहीं करने के लिए एक सशुल्क सदस्यता शुरू नहीं करना चाहते हैं।

इसलिए, कुछ महीनों में हमारे लिए लागत को कवर करना बहुत मुश्किल है। हमारे पास छिपे हुए उद्देश्यों के साथ बाहरी निवेशक नहीं हैं (जो हमेशा पैसे के बदले में संपादकीय कर्मचारियों को प्रभावित करना चाहते हैं)। यह परियोजना स्थापित की गई थी और यह पत्रकार और आप्रवासी कतेरीना पनोवा की थी और विज्ञापन राजस्व और दर्शकों के समर्थन पर पूरी तरह से रहती है।

न्यूज़ रूम का समर्थन करके अप्रवासियों की मदद करने के लिए कृपया हमारी खोज में भाग लें। यहां तक ​​कि कुछ डॉलर जो आप कॉफी पर खर्च करेंगे, हमें ऐसी सामग्री तैयार करने में मदद करेंगे जो किसी को अंतिम पैसा बचाएगा और उन्हें स्कैमर्स को देने की अनुमति नहीं देगा।

संबंधित लेख

छोटी कंपनियों को छोड़कर, सभी कंपनियों के लिए P-4 आँकड़ों के रूप में Rosstat को रिपोर्ट करना आवश्यक है। हम विचार करेंगे कि कर्मचारियों की संख्या और वेतन के बारे में जानकारी कैसे भरें, हम 2019 के लिए भरने का एक उदाहरण देते हैं।

चेतावनी! निम्नलिखित दस्तावेज़ आपको पीएसटी रिपोर्ट को सफलतापूर्वक रोस्टैट में जमा करने में मदद करेंगे। वे मुफ्त डाउनलोड के लिए उपलब्ध हैं:

एक रिपोर्ट पी -4 आँकड़े जमा करने के लिए कौन आवश्यक है

कानून लागू कर प्रणाली की परवाह किए बिना, सभी कानूनी संस्थाओं के लिए इस दायित्व को स्थापित करता है।

आप किसी भी सांख्यिकीय प्रपत्र को ऑनलाइन भर सकते हैं और उन्हें बुकशॉफ्ट प्रोग्राम में इंटरनेट के माध्यम से जमा कर सकते हैं। वह किसी भी रिपोर्टिंग को स्वचालित रूप से ऑनलाइन भेजेगा। भेजने से पहले, किसी भी रिपोर्ट का परीक्षण नियामक एजेंसियों के सभी सत्यापन कार्यक्रमों द्वारा किया जाता है। मुफ्त में कोशिश करें:

विशेष रूप से, संघीय राज्य सांख्यिकी सेवा को 4-पी रिपोर्ट प्रस्तुत की जाती है:

  1. जिन कंपनियों ने गतिविधियों को अंजाम दिया, उदाहरण के लिए, निर्मित उत्पाद या प्रदान की गई सेवाएं, संपूर्ण रिपोर्टिंग अवधि को कवर नहीं किया। इसके अलावा, पी -4 के रूप में डाउनटाइम इंगित करता है।
  2. दिवालिया फर्में। दायित्व तब तक बना रहता है जब तक कि परिसमापन एंटिफ़ाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ़ लीगल एंटिटीज़ (संघीय राज्य सांख्यिकी सेवा के निर्देशों के खंड 3, 6 अगस्त, 2018 के आदेश संख्या 485 द्वारा अनुमोदित) में प्रकट नहीं हो जाता।
  3. कंपनी के प्रत्येक अलग विभाजन। भले ही उसके पास कर्मचारियों के लिए कोई पेरोल ऑपरेशन और अन्य भुगतान नहीं है (22 नवंबर, 2017 के आदेश संख्या 772 द्वारा अनुमोदित संघीय राज्य सांख्यिकी सेवा के निर्देशों का पैराग्राफ 74.3)।
  4. एक विदेशी संगठन की प्रत्येक शाखा। भले ही उसके पास कर्मियों के लिए कोई पेरोल ऑपरेशन या अन्य भुगतान नहीं है (क्रम संख्या 772 द्वारा अनुमोदित संघीय राज्य सांख्यिकी सेवा के निर्देशों का पैराग्राफ 74.3)।

फर्म - एसएमई और उद्यमी की संस्थाएं पी -4 फॉर्म नहीं लेने की हकदार हैं।

यदि कंपनी ने कर्मचारियों को भुगतान नहीं किया है, तो इन आंकड़ों को इंगित किए बिना पी -4 "कर्मचारियों की संख्या और वेतन पर जानकारी" भरें। आप रिपोर्टिंग अवधि (क्रम संख्या 485 द्वारा अनुमोदित संघीय राज्य सांख्यिकी सेवा के निर्देशों के पैराग्राफ 11) में अनुपस्थिति के बारे में रोजस्टैट के क्षेत्रीय कार्यालय को पत्र भेज सकते हैं।

पी -4 के लिए समय सीमा "कर्मचारियों की संख्या और वेतन पर जानकारी"

समय सीमा कर्मचारियों की औसत संख्या पर निर्भर करती है (गणना नीचे देखें):

  1. यदि यह 15 से अधिक लोग हैं, तो आपको मासिक रिपोर्ट करने की आवश्यकता है। रिपोर्टिंग के बाद डिलीवरी की समय सीमा महीने का 15 वां दिन है।
  2. यदि यह 15 लोगों से कम है, तो आपको तिमाही रिपोर्ट करने की आवश्यकता है। समीक्षाधीन तिमाही के बाद डिलीवरी की समय सीमा महीने का 15 वां दिन है।

अपवाद केवल उन कंपनियों के लिए प्रदान किए जाते हैं जिनके पास खनन के लिए लाइसेंस हैं। वे मासिक रिपोर्ट करते हैं, चाहे संघीय राज्य सांख्यिकी सेवा के निर्देशों की औसत संख्या (अनुच्छेद 1, क्रम संख्या 485, अनुच्छेद 9, पैराग्राफ 1, पैराग्राफ 74.1 संघीय राज्य सांख्यिकी सेवा के निर्देशों क्रमांक 772 द्वारा अनुमोदित) द्वारा अनुमोदित हो।

जब प्रसव के लिए समय सीमा एक सप्ताह के अंत या छुट्टी पर होती है, तो पी -4 रिपोर्ट अगले कार्य दिवस पर उन्हें प्रस्तुत की जाती है (पोस्ट। गोस्कॉमस्टैट 7 मार्च, 2000 नंबर 18)।

पी -4 फॉर्म (सांख्यिकी) पर रिपोर्ट कहां करें

रिपोर्ट कंपनी के स्थान और इसके अलग प्रभागों (संघीय राज्य सांख्यिकी सेवा के निर्देशों के पैरा 2, क्रम संख्या 485 द्वारा अनुमोदित, संघीय राज्य राज्य सेवा के निर्देशों के पैरा 74.1, क्रम संख्या 772 द्वारा अनुमोदित) के स्थान पर रोसस्टेट के क्षेत्रीय प्रभागों को प्रस्तुत की जाती है। इसके अलावा, मुख्य मानदंड कर्मचारियों के कार्यस्थलों का स्थान है। हम एक उदाहरण देते हैं।

कंपनी सेंट पीटर्सबर्ग में स्थित है। ड्राइवर के साथ रोजगार अनुबंध सेंट पीटर्सबर्ग के पते को दर्शाता है। लेकिन वास्तव में, ड्राइवर लेनिनग्राद क्षेत्र में काम करता है।

कंपनी सेंट पीटर्सबर्ग में रोजस्टेट के क्षेत्रीय प्रभाग को पी -4 रिपोर्ट प्रस्तुत करने के लिए बाध्य है।

यदि कंपनी के विभाजन स्थित हैं:

  • एक नगरपालिका जिला,
  • शहर का जिला
  • संघीय महत्व के शहरों के इंट्रासिटी क्षेत्र,

एक फॉर्म नंबर पी -4 (आदेश क्रमांक 485 द्वारा अनुमोदित निर्देशों का पैराग्राफ 2, ऑर्डर नंबर 472 द्वारा अनुमोदित निर्देशों का पैराग्राफ 2) पर सौंप दें।

2019 के आंकड़ों में पी -4 फॉर्म कैसे भरें

क्रम संख्या 485 द्वारा रोजस्टैट अनुमोदित फॉर्म नंबर पी -4। यह इस तरह दिखता है:

भरने के नियम क्रमांक 485 और 772 द्वारा अनुमोदित हैं।

पी -4 में तीन शीट होते हैं।

शीर्षक पृष्ठ का उद्देश्य कंपनी के बारे में जानकारी भरना है। कोष्ठक में पूर्ण और संक्षिप्त नाम, मेलिंग पता और OKPO कोड को इंगित करना आवश्यक है।

कई इकाइयों के लिए एक पी -4 रिपोर्ट जमा करते समय, सभी इकाइयों के नाम और उनमें से एक की पहचान संख्या इंगित की जाती है।

दूसरा पृष्ठ कंपनी (डिवीजन) और प्रत्येक प्रकार की गतिविधि के लिए संपूर्ण जानकारी प्रदान करता है।

कॉलम A, ऑर्डर नंबर 772 के अनुसार परिशिष्ट 4 के अनुसार गतिविधि के प्रकार का नाम देता है। कॉलम B में OKVED2 कोड है।

यदि किसी कर्मचारी ने विभिन्न OKVED2 कोड के साथ कई गतिविधियां की हैं, तो उस प्रकार के कोड को इंगित करें जो वह अधिकांश समय में लगा हुआ था (निर्देशों के पैरा 90.6, क्रम संख्या 772 द्वारा अनुमोदित)।

यहां रिपोर्ट कॉलम 4-पी भरने के लिए एक तालिका दी गई है:

कॉलम 1 में, पहली तालिका के 01 से 11 तक की लाइनें रिपोर्टिंग अवधि के लिए कर्मचारियों की औसत संख्या देती हैं। संकेतक की गणना सूत्र के अनुसार की जाती है:

कॉलम 2 कर्मचारियों की औसत संख्या को इंगित करता है। सूचक महीने के प्रत्येक कैलेंडर दिन के लिए पेरोल का योग है, जिसमें छुट्टियों और सप्ताहांत शामिल हैं, जो महीने के कैलेंडर दिनों की संख्या से विभाजित होता है। गणना करते समय, नियमों को ध्यान में रखा जाना चाहिए:

  1. सप्ताहांत या छुट्टी पर संख्या पिछले कार्य दिवस की संख्या के बराबर ली जाती है।
  2. आंतरिक कॉम्बिनर्स को एक इकाई के रूप में गिना जाता है।
  3. बाहरी भाग के समय और ठेकेदारों को हेडकाउंट में शामिल नहीं किया गया है। उन्हें अलग से माना जाना चाहिए।
  4. जिन श्रमिकों के साथ कंपनी ने रोजगार अनुबंध के अलावा, एक GPC समझौते में प्रवेश किया है, उन्हें एक बार काम के मुख्य स्थान पर ध्यान में रखा जाता है।

महत्वपूर्ण! तालिका आपको औसत संख्या में गणना में कर्मचारियों को सही ढंग से शामिल करने में मदद करेगी। मुफ्त में डाउनलोड करें:

औसत मासिक संख्या की गणना करने के लिए, सूत्र का उपयोग करें:

परिणामी मूल्य एक दशमलव स्थान पर गोल है।

तिमाही की औसत संख्या की गणना करने के लिए, सूत्र का उपयोग करें:

इसी तरह, अन्य अवधियों के लिए औसत संख्या ज्ञात कीजिए। अवधि के प्रत्येक महीने के लिए औसत संख्या जोड़ें और महीनों की संख्या से विभाजित करें।

कॉलम 3 बाहरी अंशकालिक श्रमिकों की औसत संख्या देता है। औसत संख्या निर्धारित करने के लिए प्रक्रिया के समान एक क्रम में इसकी गणना की जाती है। इस मामले में, काम किए गए समय के अनुपात में लेखांकन किया जाता है।

सबसे पहले, उन बाहरी दिनों की कुल संख्या निर्धारित करें, जिन पर बाहरी कंबाइनर्स ने काम किया है:

उसके बाद, रिपोर्टिंग माह के लिए बाहरी अंशकालिक श्रमिकों की औसत संख्या ज्ञात करें:

कॉलम 4 ठेकेदारों की औसत संख्या दर्शाता है। शुल्क के भुगतान की तारीख की परवाह किए बिना, उन्हें GPC समझौते की पूरी अवधि में पूरी इकाइयों के रूप में प्रत्येक कैलेंडर दिन के लिए ध्यान में रखा जाता है।

गणना में शामिल नहीं है:

  • पूर्णकालिक कर्मचारी जिनके साथ GPC समझौते संपन्न होते हैं,
  • व्यक्तिगत उद्यमी जिनके साथ GPC समझौते संपन्न हुए हैं,
  • गैर-सूचीबद्ध कलाकार जिनके साथ GPC समझौते संपन्न नहीं हुए थे,
  • वे कलाकार जिनके साथ संपत्ति के अधिकारों के हस्तांतरण के लिए कॉपीराइट समझौते संपन्न हुए हैं।

ठेकेदारों की औसत संख्या सूत्र द्वारा गणना की जाती है:

कॉलम 5 और 6 मानव-घंटे की संख्या को इंगित करते हैं जो तिमाही में काम करते हैं।

कॉलम 5 वास्तव में काम किए गए घंटों की संख्या देता है। डेटा टाइमशीट से लिया गया है। घड़ी घंटे:

  • काम के मुख्य स्थान और अंशकालिक दोनों पर काम करें,
  • ओवरटाइम काम किया
  • छुट्टियों और सप्ताहांत पर,
  • व्यापार यात्रा पर जा रहे हैं।

  • वार्षिक, अतिरिक्त और अध्ययन अवकाश पर बिताया गया समय
  • काम से बाहर उन्नत प्रशिक्षण,
  • रोग
  • स्र्कना
  • बच्चे को खिलाने के लिए ब्रेक,
  • कम काम करने वाले कर्मचारियों के लिए कम घंटे,
  • हड़ताल का समय
  • काम से अनुपस्थिति के अलग-अलग समय, चाहे वेतन बनाए रखा गया था या नहीं।

कॉलम 7-10 पेरोल फंड दिखाते हैं। उसी समय, कॉलम 7 रिपोर्टिंग अवधि के लिए कुल पेरोल देता है। यह संकेतक से एकत्र किया गया है:

  • कॉलम 8 (बाह्य अंशकालिक श्रमिकों को छोड़कर पेरोल के कर्मचारियों पर डेटा),
  • कॉलम 9 (बाहरी भाग-समय पर डेटा),
  • कॉलम 10 (GPC समझौते के तहत काम करने वाले व्यक्तियों पर डेटा)।

पेरोल में काम किए गए और बिना समय के लिए भुगतान की गई सभी राशि, एकमुश्त प्रोत्साहन और अन्य भुगतान शामिल हैं (क्रम संख्या 772 द्वारा अनुमोदित संघीय राज्य सांख्यिकी सेवा के निर्देशों के पैराग्राफ 84.184.4)।

वे गणना में भाग नहीं लेते हैं (क्रम संख्या 772 द्वारा अनुमोदित संघीय राज्य सांख्यिकी सेवा के निर्देशों का पैराग्राफ 89):

  • बीमा प्रीमियम की राशि
  • एफएसएस का लाभ
  • नियोक्ता की कीमत पर बीमार छुट्टी,
  • रॉयल्टी,
  • वर्कवियर की लागत।

कॉलम 11 सामाजिक भुगतानों के लिए है। यह सामाजिक सेवाओं के कर्मचारियों को प्रदान की गई राशि देता है। लाभ। उनकी पूरी सूची के लिए, अनुमोदित संघीय राज्य सांख्यिकी सेवा के निर्देशों के पैराग्राफ 88 देखें। क्रम संख्या 772

2019 में आँकड़ों में पी -4 फॉर्म कैसे भरें (भरने का उदाहरण)

कंपनी दो प्रकार की गतिविधियाँ करती है:

  • खेल के सामान का उत्पादन (OKVED2 कोड 32.30),
  • सुरक्षात्मक टोपी और अन्य सुरक्षात्मक उपकरण (OKVED2 कोड 32.99.1) का उत्पादन करता है।

कंपनी के पास अलग डिवीजन नहीं हैं।

औसत संख्या 47 लोग हैं।

P-4 को संघीय राज्य सांख्यिकी सेवा मासिक को रिपोर्ट करें।

औसत मासिक:

कॉलम 1-4 में भरना:

कॉलम 7-10 में भरना। कॉलम 5, 6 और 11 पूरे नहीं हुए हैं।

Pin
Send
Share
Send
Send