उपयोगी टिप्स

एक आदमी के 9 गुण जो कभी भी अपने करियर में ऊंचाइयों तक नहीं पहुंचेंगे

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कार्टिंग में, आप कितनी तेजी से एक सर्कल से गुजर सकते हैं ड्राइविंग कौशल पर निर्भर करता है। एक बार जब आप एक नक्शे को चलाने के बुनियादी सिद्धांतों में महारत हासिल कर लेते हैं, तो आप प्रतिद्वंद्वियों पर लाभ प्राप्त करना शुरू कर देंगे। यहां बेहतर बनाने में मदद करने के लिए मूल बातें हैं।

1. मानचित्र पर सही ढंग से बैठें।

यह बेवकूफ लगता है, लेकिन यह कार्ड के प्रबंधन को मौलिक रूप से बदल देता है। सीट पर वापस बैठें और सीट में उछलते समय स्टीयरिंग व्हील, या यैंक कार्ड की ओर झुकाव के लिए खुद को प्रलोभन से दूर रखें। ये दोनों क्रियाएं त्वरण को नकारात्मक रूप से प्रभावित करती हैं।

2. स्टीयरिंग व्हील को सही ढंग से पकड़ें।

सबसे कम अंक जिसके लिए आपको स्टीयरिंग व्हील को 9 और 3 की घड़ी डायल पर स्थित होना चाहिए, डायल पर उच्चतम - 10 और 2 घंटे। सुनिश्चित करें कि आपके हाथ सममित रूप से स्टीयरिंग व्हील पर तैनात हैं, और आप चलते समय उन्हें लगातार पकड़ते हैं। यदि आप अपने हाथों को नीचे या ऊपर ले जाते हैं, तो इससे कार्ड को प्रबंधित करने में अतिरिक्त कठिनाइयाँ आ सकती हैं।

3. ब्रेकिंग की सीमा की जांच करें।

जैसे ही आप मानचित्र की गति के लिए अभ्यस्त हो जाते हैं, और यह भी सीखते हैं कि स्टीयरिंग व्हील को ठीक से कैसे बैठना और पकड़ना है, आपको ब्रेकिंग की सीमाओं का अध्ययन करने की आवश्यकता है। ब्रेक पेडल को जल्दी से संचालित करें, तेजी से पर्याप्त ब्रेक करें ताकि पीछे के पहिये लगभग पूरी तरह से बंद हो जाएं। मोड़ से पहले ब्रेक जारी करना सुनिश्चित करें।

4. पटरियों पर सीधी रेखाओं के साथ प्रयोग।

कई सवारों का मानना ​​है कि वे बहुत जल्दी मुड़ना शुरू कर देते हैं, इसलिए जितना संभव हो उतने लंबे समय के लिए कार्ड को सीधा रखने की कोशिश करें और बारी के शुरू होने से पहले जितना संभव हो उतना प्रक्षेपवक्र लें।

5. जितनी बार हो सके कार्ड को सही से पकड़ें।

युद्धाभ्यास नक्शे की गति को कम करते हैं। बाद में तब तक मुड़ने का प्रयास करें जब तक आप टर्न एपेक्स तक नहीं पहुंच जाते हैं, जिसके बाद आप जानते हैं कि आप क्या ले जा सकते हैं या ले जा सकते हैं।

जब आप इन युक्तियों को लागू करते हैं, तो सबसे पहले आप धीरे-धीरे ड्राइव करेंगे। यह सामान्य है, और जैसे ही आपको उनकी आदत पड़ जाती है - आप उड़ने लगेंगे!

जितनी बार आप कर सकते हैं अपने कार्ड प्रबंधन कौशल को प्रशिक्षित करें। यदि आपको लगता है कि ये नई विधियाँ जटिल हैं, तो उन्हें धीरे-धीरे मास्टर करने का प्रयास करें, या खुद को कड़ी मेहनत करें।

प्रबंधनीय

एक ओर, ऐसे सहयोगियों के लिए सहानुभूति नहीं रखना मुश्किल है। प्रबंधन लगातार उनका शोषण करता है, और यहां तक ​​कि सामान्य, लेकिन बेईमान कर्मचारी इस चरित्र गोदाम का उपयोग अपने उद्देश्यों के लिए कर सकते हैं।

दूसरी ओर, ये नरम शरीर वाले और कोमल लोग चिढ़ते हैं। आदमी जो लगातार सब कुछ से सहमत है और असंतोष व्यक्त करने और खुद के लिए खड़े होने का साहस नहीं है, एक उच्च स्थान पर कब्जा करने में सक्षम होने की संभावना नहीं है।

क्षमाशील

जो लोग कभी भी दूसरे लोगों से माफी नहीं मांगते हैं और खुद को बाकी लोगों से बेहतर मानते हैं, वे किसी में सकारात्मक भावनाएं पैदा नहीं करते हैं। लेकिन इससे भी अधिक असंतोष उन लोगों के कारण होता है जो बिना कारण के लगातार और अक्सर माफी मांगते हैं।

इस बीच, अनावश्यक माफी इस संभावना को कम करती है कि ऐसे सहयोगियों के विचारों को सिद्धांत रूप में सुना जाएगा। वे अभद्र हैं, अक्सर वापस ले लिए जाते हैं, निष्क्रिय होते हैं और आलोचना से डरते हैं। यही कारण है कि कुछ करियर की ऊंचाइयां उनके लिए नहीं चमकती हैं।

डर एक बहुत शक्तिशाली ताकत है जिसके साथ आप जनता को नियंत्रित कर सकते हैं। लेकिन एक कायर सहकर्मी, या यहां तक ​​कि एक अलार्मिस्ट, आमतौर पर तर्कहीन रूप से कार्य करता है।

कायर सहकर्मी अपनी गलतियों के लिए अन्य कर्मचारियों को दोषी ठहरा सकते हैं, या वे गलती को जल्दी ठीक करने के बजाय, उनकी कमियों को पूरी तरह से अनदेखा कर सकते हैं। यह सब उनके काम और पूरी टीम के काम के परिणामों पर प्रतिकूल प्रभाव डालता है।

उग्र स्वभाव का

गर्म स्वभाव या स्वभाव के कर्मचारी आमतौर पर सहकर्मियों पर अपनी सारी भावनाएं निकाल देते हैं। और इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि यह खुशी या नाराजगी, क्रोध, अधीरता है। ऐसे लोग आश्वस्त होते हैं कि उनके सहयोगी उन्हें लाते हैं। इसलिए, वे वास्तव में खुद को संयमित करने का प्रयास नहीं करते हैं, जो वास्तव में निर्दोष लोगों पर भावनाओं की बाढ़ लाते हैं।

ऐसे सहयोगियों के साथ सामान्य संपर्क स्थापित करना और उत्पादक रूप से काम करना बहुत कम संभव है। टीम में वे अक्सर स्वागत नहीं करते हैं।

स्प्रिंटर्स अक्सर अपनी हार के लिए अवसरों की कमी को जिम्मेदार ठहराते हैं, दावा करते हैं कि वे भाग्य से बाहर थे। लेकिन एक सफल व्यवसाय हमेशा अधिक श्रमसाध्य काम होता है, और न केवल भाग्य।

स्प्रिंटर्स, अपने काम में, आमतौर पर यह नहीं समझते हैं कि उन्हें सौ मीटर की दौड़ नहीं बल्कि मैराथन दौड़ना है। इसलिए, वे परियोजना पर काम के दूसरे दिन "उबाल" लेते हैं। और परिणामस्वरूप, वे इसे खत्म नहीं कर सकते।

अपरिवर्तनवादी

ऐसे कर्मचारी वास्तव में वास्तविकता का आकलन नहीं कर सकते हैं। समय और प्रगति अभी भी खड़े नहीं हैं, काम करने के लिए नए दृष्टिकोण और यहां तक ​​कि इसके पूरी तरह से नए रूप दिखाई देते हैं। रूढ़िवादी अतीत में रहते हैं। उनके कौशल विकसित नहीं होते हैं, क्योंकि वे आश्वस्त हैं कि वे अपने कौशल के चरम पर पहुंच गए हैं।

नतीजतन, ऐसा व्यक्ति कभी भी महत्वपूर्ण कैरियर विकास प्राप्त करने में सक्षम नहीं होगा क्योंकि वह वाक्यांश के साथ किसी भी नवाचार का जवाब देने के लिए उपयोग किया जाता है: "उन्होंने हमेशा ऐसा किया, कुछ का आविष्कार क्यों किया।"

अभिमानी

बहुत अभिमानी लोग समय बर्बाद कर सकते हैं। और अपना और अपना दोनों। समस्या यह है कि वे उन्हें संबोधित किसी भी टिप्पणी को एक चुनौती के रूप में देखते हैं और पूरी तरह से अनावश्यक कुछ ठीक करने या करने की कोशिश करते हैं।

बाह्य रूप से, ऐसे लोग बहुत आत्मविश्वासी दिखते हैं, लेकिन वास्तव में ऐसा नहीं है। नतीजतन, वे बड़ी गलतियाँ कर सकते हैं, जो उन्हें कैरियर की सीढ़ी को आगे बढ़ने से रोकता है।

जादूगर हैरी पॉटर के बारे में फिल्म में, dementors जादुई प्राणी हैं जो सकारात्मक भावनाओं को खिलाते हैं, एक व्यक्ति को केवल सबसे भयानक दुःस्वप्न और भयानक यादें छोड़ देता है।

काम टीम में, आप आसानी से एक ही चरित्र का सामना कर सकते हैं। वह अपनी एक उपस्थिति के साथ आतंक को प्रेरित करता है और एक शब्द कहे बिना अपने चारों ओर नकारात्मक फैलाता है। ऐसे व्यक्ति के साथ प्रभावी रूप से काम करना लगभग असंभव है, क्योंकि उसकी निराशावाद महामारी के अनुपात तक पहुँचता है, और आपका अच्छा मूड और उसके साथ काम करने की भावना सेकंड के एक मामले में सूख जाएगी।

हम लैंडो शब्द को पास करते हैं

जब मैं सात साल का था, मैंने कार्टिंग शुरू कर दिया था। स्कूल के एक दिन बाद, मेरे पिताजी मुझे और मेरे भाई को एक स्थानीय ट्रैक पर ले गए। यह क्ले पिजन था, यह सिर्फ ब्रिटिश सुपर वन सीरीज चैंपियनशिप के चरण से गुजरा। जैसे ही मैंने दौड़ देखी, मैंने अपने पिता से कहा कि मैं सवारी करना चाहता हूं। जब मैंने शुरुआत की, तो मैं उन लोगों में से एक था, जो मस्ती के लिए लोकल ट्रैक की सवारी करते थे। इस समय, मेरे पास उस स्तर तक पहुंचने की कोई महत्वाकांक्षा नहीं थी जिस पर अब मैं हूं। मैंने अभी शुरुआत की और फिर अधिक से अधिक जुड़ गया।

मुझे लगता है कि आपके खुद के नक्शे होना अच्छा है। यह नया होना जरूरी नहीं है, इसे इस्तेमाल करने के लिए कोई समस्या नहीं है। खरीदारी के बाद, स्थानीय कार्टिंग ट्रैक पर जाएं और बस ड्राइविंग शुरू करें।

अपनी गति से चलना एक अच्छी शुरुआत है

जब मैं आठ साल का था, तो मैंने एक स्थानीय गो-कार्ट टीम में शामिल हो गया, जिसे B.R.M. क्ले पिजन में। यह एक बहुत छोटी टीम थी, सिर्फ एक दो पायलट, मेरे जैसे लोग जो नक्शे पर स्थानीय दौड़ में शामिल थे, साथ ही टीम के मालिक और मैकेनिक भी थे। मुझे लगता है कि शुरुआत के लिए अपनी गति से जाना अच्छा है, और फिर, जैसे ही आप सहज महसूस करते हैं, टीम में शामिल हों। यदि आप कम उम्र से पेशेवर अभ्यास नहीं करते हैं, तो आपको सबसे अच्छी टीम में नहीं जाना चाहिए, बस एक सभ्य व्यक्ति ढूंढें जो राष्ट्रीय चैंपियनशिप में प्रतिस्पर्धा कर सकता है। वे आपको सिखाएंगे, कार्टिंग में अधिक अनुभव देंगे, और फिर आप एक आधार तैयार करेंगे। लेकिन स्थानीय कार्टोड्रोमों पर रेसिंग शुरू करना बेहतर है, और फिर जब आप उच्च स्तर पर पहुंचते हैं, तो आप राष्ट्रीय प्रतियोगिताओं में उतरने का प्रयास कर सकते हैं।

मैं पहली यूके सुपर वन चैम्पियनशिप में कुल मिलाकर 14 वें स्थान पर रहा। मैं कभी सबसे तेज नहीं रहा। ऐसा नहीं था कि मैंने प्रवेश किया और हावी हो गया। फिर मैंने राष्ट्रीय और ब्रिटिश चैंपियनशिप में भाग लेना शुरू किया, और "कैडेट" वर्ग में अपने "युग" के अंत में हमने एक प्रबंधक लिया, और मेरी योजना थी कि भविष्य के वर्ष कैसे जाएंगे। यह वह क्षण था जब मैं अधिक गंभीर और अधिक पेशेवर बन गया, मैं 11 या 12 साल का था।

आपको विश्वास होना चाहिए कि आप जीत सकते हैं - तब आपको इसकी आदत हो जाती है

जब तक आप फॉर्मूला 1 प्राप्त नहीं कर लेते, आप हमेशा उन लोगों को देखते हैं जो ऊपर की श्रेणी में जीते हैं और सोचते हैं: "वे बहुत अच्छे हैं - मैं उन्हें कभी हरा नहीं सकता"। लेकिन फिर, जब आप अगली श्रेणी में जाते हैं और जीतना शुरू करते हैं, तो आपको पता चलता है कि यह संभव है। मुझे लगता है कि आपको विश्वास होना चाहिए कि आप जीत सकते हैं - तब आपको इसकी आदत हो जाएगी।

मैंने कभी भी KZ kart दौड़ में भाग नहीं लिया जो 6-स्पीड गियरबॉक्स के साथ होलेकिन मुझे वास्तव में लगता है कि कार में जाने से पहले यह एक बहुत अच्छा तरीका है। KZ कार्ड (42 hp) नियमित की तुलना में बहुत तेज हैं और पूरी तरह से अलग ड्राइविंग शैली की आवश्यकता होती है। मुझे लगता है कि कुछ महत्वपूर्ण कौशल हैं जो आप इस वर्ग के साथ दौड़ में हासिल कर सकते हैं। मैंने कई लोगों से सुना है कि यह निश्चित रूप से एक अच्छा अभ्यास है। लेकिन यह बहुत मुश्किल है, खासकर यूरोपीय और विश्व चैंपियनशिप के स्तर पर - इस श्रेणी में जीतना कठिन है।

मैं रिब संरक्षण का उपयोग करने की सलाह देता हूं। यह आवश्यक है, और सुरक्षा के मामले में बहुत प्रभावी है। कुछ लोग नेक प्रोटेक्टर पहनते हैं। मैंने कई बार कोशिश की, लेकिन इसके साथ सवारी नहीं कर सका! इसके अलावा, आपको केवल अपने हेलमेट, जंपसूट और बूट्स की जरूरत है। यदि आप अलग-अलग पटरियों पर जाना शुरू करते हैं, तो आप टायर का एक नया सेट खरीद सकते हैं या गियर अनुपात को बदलना शुरू कर सकते हैं। यदि एक ट्रैक में लंबी सीधी रेखा है और दूसरे में केवल संकीर्ण कोण हैं, तो आपके गियर अनुपात जीतने में बड़ी भूमिका निभाने लगते हैं। यदि आप तेज होना चाहते हैं, तो आपको सटीक होना चाहिए और यह तय करना चाहिए कि किसी विशेष दौड़ में किन विशेषताओं की आवश्यकता है।

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