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काम से बर्खास्तगी पर सहयोगियों को विदाई पत्र

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बेशक, जब एक घोटाले के साथ बर्खास्तगी की बात आती है, तो एक सहकर्मियों के साथ साझेदारी करने के बारे में सोचता है। यदि आप "सौहार्दपूर्ण तरीके से" छोड़ते हैं, तो विदाई का एक निश्चित अनुष्ठान क्यों न करें, विशेष रूप से इन लोगों के साथ आपको प्रति दिन 8 घंटे, प्रत्येक कार्य दिवस बिताना था।

विभिन्न कंपनियों में कर्मचारियों की संख्या लोगों के एक जोड़े या कई हजारों के रूप में छोटी हो सकती है। और भले ही नाममात्र के लिए इन सभी लोगों को आपके सहकर्मी माना जा सकता है, आपके पास केवल उन लोगों को अलविदा कहने का पूरा अधिकार है, जिनके साथ आप बहुत कम संचार करते हैं। इस मामले में, आपको अपनी टीम में रिश्तों की बारीकियों को ध्यान में रखना चाहिए।

इसलिए, यदि आप अपने सहयोगियों के साथ अनौपचारिक रूप से संवाद करते हैं, तो आप उनमें से प्रत्येक को व्यक्तिगत रूप से अलविदा कह सकते हैं या आपके पास एक तरह की विदाई पार्टी हो सकती है जहां आप अपने सभी सहयोगियों को आमंत्रित करते हैं। यदि सहकर्मियों के साथ संचार केवल औपचारिक-व्यवसाय है, तो यह एक विशेष पत्र लिखने के लिए अलविदा कहने के लिए पर्याप्त है जिसमें आप सभी को सूचित करेंगे कि आप छोड़ रहे हैं और भविष्य के लिए कुछ इच्छाएं व्यक्त करते हैं।

सहकर्मियों के साथ विदाई जिनके साथ आप दोस्त बनाने में कामयाब रहे और एक पाउंड से अधिक नमक खाते हैं, जैसा कि वे कहते हैं, सबसे कठिन है। आपको वास्तव में इन लोगों के साथ भाग लेने के लिए खेद हो सकता है, और इसलिए आपको विशेष रूप से विदाई के लिए तैयार करना चाहिए।

सबसे पहले, अपने सहयोगियों को बताएं कि आप छोड़ने जा रहे हैं। ऐसा पहले से करें, उदाहरण के लिए, अधिकार पत्र लिखने के बाद और बॉस के साथ "सभी मुद्दों को हल करें"। यदि आप एक विदाई पार्टी का फैसला करते हैं, तो अपने सहयोगियों को जल्दी से चेतावनी दें, जिससे उन्हें घटना की तैयारी करने का अवसर मिले।

करीबी सहयोगियों के साथ विदाई पार्टी विभिन्न तरीकों से हो सकती है। उदाहरण के लिए, आप सहकर्मियों को एक केक के साथ चाय के लिए आमंत्रित करके दोपहर के भोजन के दौरान "सामूहिक" की व्यवस्था कर सकते हैं, या आप पहले से ही घंटों के बाद, शराब और नदियों के समुद्र के साथ एक ऑल-आउट "पार्टी" खर्च कर सकते हैं। यह सब आपकी इच्छा, क्षमताओं और टीम में स्थापित परंपराओं पर निर्भर करता है।

किसी भी मामले में, पार्टी के लिए सहयोगियों को इकट्ठा करना, कुछ प्रमुख बिंदुओं के बारे में मत भूलना। पहले, एक साथ अपने समय के लिए सहकर्मियों को धन्यवाद देना सुनिश्चित करें, हमें बताएं कि आप उनके साथ सहयोग के माध्यम से क्या हासिल करने में सक्षम थे। दूसरे, आप अपने भविष्य के करियर को कैसे देखते हैं, इसे साझा करें। डरो मत, विवरण की आवश्यकता नहीं है, आपको केवल यह इंगित करने की आवश्यकता है कि क्या आप एक नई नौकरी पर जा रहे हैं या पूरी तरह से नए पेशे में "खुद की तलाश" करना चाहते हैं।

अंत में, तीसरे, अपने सहयोगियों को भविष्य के लिए अपनी इच्छाओं को व्यक्त करें। यदि संभव हो, तो इसे अपने व्यक्तिगत जीवन में खुशी, स्वास्थ्य और सफलता के लिए मानक इच्छाएं न दें, लेकिन प्रत्येक सहकर्मी के लिए कुछ अलग। आखिरकार, यदि आप बारीकी से संवाद करते हैं, तो आप शायद सहयोगियों के शौक और कैरियर में उनकी आकांक्षाओं के बारे में जानते हैं, जिसका मतलब है कि आप एक व्यक्तिगत इच्छा उठा सकते हैं। फिर भी काम नहीं कर रहा है? गद्य में तैयार इच्छाएं, जो रिक्त स्थान के रूप में इस्तेमाल की जा सकती हैं, मदद करेगी।

गद्य में सहयोगियों के लिए विदाई शब्द

***
मैं अपने प्रिय और अद्भुत सहयोगियों के लिए एक बड़ा और ईमानदार "धन्यवाद" कहना चाहता हूं। प्रिय, आप हमेशा मेरे समर्थन और समर्थन रहे हैं, आप मेरे लिए वास्तविक दोस्त और वफादार साथी बन गए हैं। अपने संयुक्त काम, कड़ी मेहनत और सही समय पर राजस्व के लिए धन्यवाद, टीम के गर्म और दोस्ताना माहौल के लिए धन्यवाद, उत्कृष्ट मनोदशा और आशावादी रवैये के लिए। मैं आप सभी की सफलता, बड़ी जीत और महान योजनाओं की कामना करता हूं।

***
सहकर्मियों, मेरे प्रिय, हमारी नज़दीकी, दोस्ताना टीम के लिए बहुत-बहुत धन्यवाद। सबसे कठिन परिस्थितियों में भी अपनी आशावाद को बनाए रखने के लिए धन्यवाद। यह आपके साथ काम करने के लिए सहज और आसान था, और यह केवल उत्पादक कार्य के लिए आवश्यक है। हमारी क्षमताओं के लिए धन्यवाद, हमने एक अनूठी टीम बनाई है जो न केवल मेहनती है, बल्कि बहुत हंसमुख भी है! मुझे उसे छोड़ने के लिए बहुत खेद है! और मैं ईमानदारी से इस तथ्य के लिए धन्यवाद देता हूं कि हमारे संयुक्त जागरण एक साधारण, निराशाजनक दिनचर्या नहीं थे, लेकिन उज्ज्वल और मूल दिन जो केवल सकारात्मक भावनाओं को बढ़ाएंगे।

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प्रिय सहयोगियों, हमने एक साथ बहुत समय बिताया। हमने एक दूसरे की मदद की और समर्थन किया। और मैं इतनी शानदार टीम बनाने के लिए आप सभी को एक बड़ा धन्यवाद कहना चाहता हूं! मैं उसे मजबूत और एकजुट बने रहने के लिए कामना करना चाहता हूं, और साथ में आप नई नायाब ऊंचाइयों को प्राप्त करेंगे।

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प्रिय साथियों! कई उत्पादक वर्षों और अद्भुत दिनों के लिए हम अपने सामान्य कारण के महान मार्ग पर चले! यह सब था - दोष और चूक, जीत और हार, नाराजगी और खुशी। लेकिन जो सबसे महत्वपूर्ण बात हुई, वह थी आपकी गलतियाँ, मेरी गलतियों के लिए सम्मान, जिसे हमने सहयोगी दलों की एक अनुकूल टीम में एकजुट करके सही किया। आपका पाठ व्यर्थ नहीं होगा! मैं आपसे यह वादा जरूर करता हूँ!

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प्रिय सहयोगियों, इसे छोड़ने का समय है। मैं हर्षित और दुखी हूं। आगे एक नई नौकरी, अनुभव और अनुभव है। यहां मैं अपनी आत्मा का एक टुकड़ा छोड़ता हूं। हर चीज के लिए धन्यवाद: मुश्किल समय में पास होने के लिए, मदद करना, शब्द और काम के साथ समर्थन करना। मैं चाहता हूं कि आप वही दोस्ताना टीम, करीबी टीम और अच्छे दोस्त बने रहें। मैं हमेशा हमारे संयुक्त काम को गर्मजोशी से याद रखूंगा।

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सहकर्मियों, हमने एक साथ बहुत समय बिताया, और हमारा संबंध लगभग दयालु हो गया। और यद्यपि यह काम को बदलने के लिए स्वाभाविक है, किसी कारण से आत्मा में नुकसान की कड़वी भावना दिखाई दी। बेशक, हम संवाद करना जारी रखेंगे, लेकिन सब कुछ अलग होगा। रोज़मर्रा के जीवन को रोशन करने वाले आरामदायक और हंसमुख वातावरण के लिए धन्यवाद, समस्याओं और तिल्ली से निपटने में मदद की, काम करने और बढ़ने के लिए प्रेरित किया!

काम से बर्खास्तगी पर सहयोगियों को क्लासिक विदाई शब्द

प्रिय कर्मचारियों!
15 अगस्त के बाद से, मैंने कंपनी को विपणन और विज्ञापन विभाग के मुख्य प्रबंधक के रूप में छोड़ दिया, जिसे मैंने लगभग चार वर्षों तक आयोजित किया है।
एक नए कर्मचारी को मेरी स्थिति के लिए नियुक्त किया गया था - के। स्टेपनोव। आप उनसे संपर्क फोन पर संपर्क कर सकते हैं: +7 024 184 23 51 या मेल द्वारा: [email protected]
निर्णय लंबे समय के लिए किया गया था, कठोर और जानबूझकर। यह वरिष्ठ प्रबंधन के साथ पारस्परिक रूप से अपनाया गया था।
सब कुछ का मूल्यांकन करने के बाद, एक विकल्प बनाया गया था, आगे जाने के लिए, शिक्षा, शक्ति और अवसर के नए पहलुओं की खोज करने के लिए। अब मैं जीवन में एक नई भूमिका में खुद को आजमाना चाहती हूं - एक माँ बनना और अपना खुद का व्यवसाय शुरू करना।
मैं उस कंपनी का आभार व्यक्त करना चाहता हूं जिसने एक बार मुझ पर विश्वास किया और मुझे खुद को साबित करने और सभी पेशेवर कौशल, ज्ञान और कौशल प्राप्त करने का मौका दिया, जिसका मैं आगे उपयोग कर सकता हूं। अपने आप पर विश्वास हासिल करने के बाद, मैं अब यह सुनिश्चित करने के लिए जानता हूं कि मैं आगे भी जारी रख सकता हूं।
मैं विपणन और विज्ञापन विभाग के कर्मचारियों को उनके व्यावसायिकता, गुणवत्ता वाले काम और सामंजस्य के लिए धन्यवाद देना चाहता हूं। आपने मुझे जो सिखाया है, मैं उसे बनाए रखूंगा और नए ज्ञान के साथ पूरक बनूंगा। आपके साथ काम करके मुझे अपनी ताकत और आगे बढ़ने की संभावना का एहसास करने का अवसर मिला। तुम्हारे बीच, मुझे नए, असली दोस्त मिले हैं। मुझे आपके नेता बनने और अधिक ऊंचाइयों तक पहुंचने में खुशी हुई।
मुझे ____ के लिए काम करने पर गर्व है।
मैं कंपनी को ____ आगे की समृद्धि और एक महान भविष्य की कामना करता हूं। आपमें से प्रत्येक को बेहतर, अधिक और उच्चतर के लिए प्रयास करना चाहिए।
अपनी टीम और कंपनी की सराहना करें। कठिनाइयाँ अपरिहार्य होंगी, लेकिन आप सभी कठिनाइयों का सामना करेंगे।
यदि आपके कोई प्रश्न हैं, तो कृपया 15 अगस्त तक फोन या मेल पर संपर्क करें। मुझे आपकी हर मदद करने में खुशी हो रही है।
साभार, बेलोजर्सकाया मार्गारीना अलेक्जेंड्रोवना।

अलविदा कहने के मजेदार तरीके

यदि आप किसी कंपनी, कंपनी या किसी अन्य संस्थान में अपने काम को आश्चर्यचकित और सकारात्मक रूप से संक्षेप में करना चाहते हैं, तो आप इस तरह से जा सकते हैं और इस पत्र को अंतिम व्यावसायिक दिवस पर सहकर्मियों को भेज सकते हैं।

मैंने तय किया कि आपके साथ काम करने के दौरान, मुझे व्यक्तिगत रूप से सभी को अलविदा कहे बिना जाने का कोई अधिकार नहीं है। इसलिए, पहले मैं अपने मालिक को धन्यवाद देना चाहता हूं और नमन करता हूं - कुजनेत्सोव गेनेडी वासिलिविच! अच्छा Gennady Vasilievich ने मेरे साथ विज्ञापन प्रक्रिया और विकास के रहस्यों को साझा किया, हालांकि, उन्होंने मेरे लिए महत्वपूर्ण अवसर खोले। तो, मैं अब एक कॉल रूम बुक कर सकता हूँ!
वासिलीवा अन्ना अलेक्सेवना के लिए धन्यवाद, मुझे आम तौर पर इंटर्नशिप लेते हुए इस तरह की अद्भुत टीम में काम करने का अवसर मिला। मैं आपके अध्ययन के लिए धन्यवाद कहना चाहता था, कभी-कभी मैं आपकी अनुपस्थिति में वहां बैठ जाता था। मुझे पता है कि आप नाराज नहीं होंगे।
गोर्डीवा इन्ना सर्गेवना, आपके लिए धन्यवाद, मैंने सीखा और अब मैं निश्चित रूप से किसी भी कठिन समस्या को हल कर सकता हूं। अब मुझे पता है कि दोपहर का भोजन एक नाजुक मामला है और आपको जम्हाई नहीं लेनी चाहिए!
दिमित्री बोरत्सोव, आपने विभिन्न, श्रम विवादों और घटनाओं के दौरान मुझे अपनी मुस्कान से बचाया।
आप में से प्रत्येक एक उच्च उड़ान कैरियर के हकदार हैं। आप निश्चित रूप से काम की कठिनाइयों का सामना करेंगे। मैं आपको केवल सभ्य ग्राहकों और एक मानवीय संबंध की कामना करता हूं।
सोचिए मैं भूल गया? स्मिर्नोवा डारिया, एस्टाशोव निकोले, क्रोमोव एलेक्सी और ज़ेबलोवा विक्टोरिया! मुझे याद है कि हम अपनी इंटर्नशिप एक साथ कैसे शुरू करते हैं। मुझे वास्तविक, खुले और देखभाल करने वाले लोगों के साथ काम करके बहुत खुशी हुई। मैं आपको कंपनी में और अधिक पेशेवर विकास की कामना करता हूं। आप योग्य कर्मचारी हैं!
इस कंपनी के लिए धन्यवाद, मैंने विज्ञापन में महत्वपूर्ण पेशेवर कौशल प्राप्त किए, वे निश्चित रूप से मेरे करियर में काम आएंगे।
आप में से प्रत्येक ने मेरे लिए बहुत कुछ किया है, आपके मानवीय और पेशेवर रवैये के लिए धन्यवाद। आपके साथ काम करके खुशी हुई। अ छा!
और फिर भी .. समय काम पर चला जाता है, लेकिन मैं अभी भी काम के बिना बैठा हूं ..

मजेदार अलविदा उदाहरण

अब बर्खास्तगी पर सहयोगियों को विदाई पत्र के शांत उदाहरणों पर विचार करें:
प्रिय! यह बात है, मैं जल्द ही जा रहा हूँ! अंत में .. क्या आप सुनते हैं? आप मुझे 17 अगस्त से नहीं मिलेंगे। क्यों? सब कुछ सरल है। मैंने तय किया कि मुझे एक और पेशे की ज़रूरत है जहाँ मैं एक लेखक के रूप में खुद को पूरी तरह से प्रकट कर सकूँ। इसलिए, मैं अब मार्केटिंग और नौकरी छोड़ना नहीं चाहता। अब मेरा एक पत्रकार के रूप में शानदार करियर है।
मेरी जगह वे पहले से ही एक नए पेशेवर की तलाश में हैं। मेरा मानना ​​है कि एक व्यक्ति योग्य होगा और आप उसके साथ बहुत उज्ज्वल समय बिताने के लिए भाग्यशाली होंगे।
यह धन्यवाद कहने के लायक है, धन्यवाद, मुझे एहसास हुआ कि विपणन मेरे लिए नहीं है! लेकिन मैंने उन सभी चीजों की सराहना की, जो मुझे इनवीक में काम के वर्षों में सिखाया गया था। मुझे उम्मीद है कि यह अनुभव मेरे लिए निश्चित रूप से उपयोगी है।
मैं अपने प्रिय नेतृत्व को भी धन्यवाद कहना चाहता हूं। आपने मुझे वर्ष का पहला बाजार बनने की आशा के साथ प्रेरित किया, लेकिन हर बार जीत से पहले थोड़ा ही बचा था।
यहाँ मुझे मित्र, समान विचार वाले लोग और शिक्षक मिले, और हम 8:00 से 19:30 तक एक ही छत के नीचे रहते थे। मुझे सबको जानकर खुशी हुई।
सौभाग्य और पूंछ द्वारा भाग्य को पकड़ना। मैं सभी को मिठाई के साथ चाय के लिए एक नई नौकरी पर जाने के लिए आमंत्रित करता हूं!
सादर, डिनर यूजीन।

सहकर्मियों के लिए लघु संस्करण

इर्वक्स में ग्यारह साल बाद, मैं प्रमुख के रूप में इस्तीफा दे रहा हूं। लेखाकार। अब एक नया शहर मेरा इंतजार कर रहा है। पेशेवरों की एक अद्भुत टीम में इतने सालों तक काम करने के मौके के लिए मैं सभी का आभारी हूं।
प्रिय सहयोगियों, मैं आपको समृद्धि और आसान काम करना चाहता हूं।
साभार, गॉर्टसेव एडुआर्ड व्याचेस्लावॉविच।

एक नियम के रूप में, एक विदाई पत्र की प्रतिक्रिया की आवश्यकता नहीं है। यदि आप निर्णय लेते हैं, तो उसे भी, आपके साथ काम करने के लिए धन्यवाद दिया जाना चाहिए। आमतौर पर हर कोई पूर्व कर्मचारी को गर्म विदाई शब्दों के लिए धन्यवाद देता है।

सहकर्मियों को विदाई पत्र कब लिखना है

बड़े निगमों में, कार्यालय कर्मचारियों की संख्या सैकड़ों या हजारों कर्मचारी हो सकते हैं और यदि आवश्यक हो, तो व्यक्तिगत रूप से सभी से संपर्क करने के लिए, कोई रास्ता नहीं है। इसलिए, संदेश भेजने का एकमात्र तरीका अक्सर ईमेल का उपयोग होता है।

    इसके साथ, आप एक विदाई पत्र भेज सकते हैं यदि आप इसका इरादा रखते हैं:

  • कार्यस्थल बदलें,
  • दूसरे विभाग में स्थानांतरण,
  • ऊपर जाओ,
  • जन्म के समय अस्थायी रूप से सेवानिवृत्त
  • या सेवानिवृत्ति के कारण स्थायी रूप से कार्यालय छोड़ दें।
  • इन सभी मामलों में, आप अपने सहयोगियों को अंतिम व्यावसायिक दिवस पर एक पत्र लिख सकते हैं।

    यह मत भूलो कि बर्खास्तगी हमेशा तनावपूर्ण होती है और आप किसी के साथ संवाद नहीं करना चाहते हैं, और यदि आप यह भी ध्यान रखते हैं कि आप कई कर्मचारियों से व्यक्तिगत रूप से अपरिचित हैं, तो यह एक अजीब स्थिति में आने का मौका है। इसलिए, पत्र भेजना समस्या का सबसे अच्छा समाधान है।

    यह संभावना है कि अंतिम बिंदु को डालते हुए, आप अधिक उचित और संतुलित निर्णय पर आएंगे।

    क्या यह आवश्यक है?

    हमारे समाज में कई लोगों के लिए, अपने साथियों के विदाई शब्द लिखने पर जब वे अपनी नौकरी छोड़ देते हैं, तो यह एक बहुत ही अजीब निर्णय लग सकता है, क्योंकि हम केवल कुछ ही लोगों के साथ संवाद करने के आदी हैं। बेशक, कोई भी इस आदत से पीछे हटने के लिए किसी को मजबूर नहीं कर रहा है, क्योंकि एक विदाई पत्र अनिवार्य दस्तावेजों पर लागू नहीं होता है, आप पहले से ही अपनी वर्तमान स्थिति से गणना करने के लिए बाध्य हैं।

    यदि दूसरों की राय, सामान्य मानवीय संबंध आपके लिए महत्वपूर्ण हैं, या आप सुनिश्चित हैं कि भविष्य में आपको अपने पिछले कार्यस्थल से सिफारिशों की आवश्यकता होगी, तो थोड़ा समय बिताना और निर्दिष्ट पत्र लिखना बेहतर है।

    कैसे लिखें?

    काम से बर्खास्त होने या भविष्य में अस्थायी अनुपस्थिति के संबंध में सहकर्मियों को विदाई भाषण किसी भी रूप में (इस पर बाद में) लिखा जा सकता है, लेकिन जैसा कि हो सकता है, आपको खुद को पाठक के स्थान पर रखना चाहिए, एक अपील लिखें जो इसे लिखें आसानी से माना जाता है और समय लेने वाली नहीं है। पाठ यथासंभव सरल और सीधा होना चाहिए, जो उसे हर कर्मचारी की आत्मा में प्रतिक्रिया खोजने में मदद करेगा।

      पत्र की संरचना के बारे में मत भूलना। शुरुआत में, संकेत देना सुनिश्चित करें:

  • स्थिति आयोजित की गई
  • मुख्य कर्तव्यों को सूचीबद्ध करें,
  • और पाठक को नौकरी बदलने के बारे में भी सूचित करता है।
  • यह संभव है कि सभी कर्मचारी आपके इरादे से अवगत न हों, ऐसे में कुछ निर्णय आश्चर्य के रूप में आ सकते हैं।

    उसके बाद, आप इस बारे में बात कर सकते हैं कि क्या आपको इसी तरह के निर्णय के लिए प्रेरित किया, किन कारकों ने इसे प्रभावित किया। आप रिपोर्ट कर सकते हैं कि आपकी जगह कौन लेगा और अगर यह व्यक्ति बुरा नहीं मानता है, तो उसके संपर्क विवरण को छोड़ दें। यदि आप अपने प्रस्थान के कारणों के बारे में बात नहीं करना चाहते हैं, तो बस उनका उल्लेख न करें, यहां तक ​​कि संकेत भी।

    पाठक को अपनी स्थिति में काम के दौरान हासिल किए गए अपने कौशल और उपलब्धियों के बारे में बताएं, इस प्रक्रिया में टीम के महत्व पर जोर देना सुनिश्चित करें। यह सहकर्मियों का आभार शब्द है (छोड़ने पर भी) जो उन लोगों के दृष्टिकोण को बदलने में मदद करेगा जो विशेष रूप से आपको पसंद नहीं करते थे।

    आपके सभी विचारों को यथासंभव सकारात्मक रूप से कहा जाना चाहिए, लेकिन यदि आप नकारात्मक पहलुओं को व्यक्त करना चाहते हैं, तो नियंत्रण तंत्र की त्रुटियों को इंगित करें, फिर विशिष्ट तथ्यों का उपयोग करके, इसे और अधिक नाजुक ढंग से करने का प्रयास करें। अपनी अटकलों का वर्णन कभी न करें, व्यक्तिगत न करें।

    साथ ही पत्र में आप कंपनी के कार्यकलापों या अंतर-सामूहिक संबंधों (यदि कोई हो) में सुधार के लिए अपने प्रस्तावों को बता सकते हैं। यह महत्वपूर्ण है कि वे सभी स्पष्ट रूप से मामले में हैं, अन्यथा सर्वश्रेष्ठ प्रकाश में खुद को उजागर करने का जोखिम है।

    अपनी अपील को समाप्त करना, पूर्व सहयोगियों के लिए, अब अपनी शुभकामनाएं व्यक्त करना सुनिश्चित करें, क्योंकि बर्खास्तगी के साथ या इसके बाद भी, आप एक अच्छे संबंध बनाए रख सकते हैं। आप अपने संपर्कों को छोड़ सकते हैं ताकि आवश्यकता पड़ने पर आपसे संपर्क किया जा सके।

    काम से बर्खास्तगी पर सहयोगियों को विदाई पत्र का रूप बहुत विविध हो सकता है, इसके कई उदाहरण हैं। आप अपने आप को और अधिक औपचारिक रूप से व्यक्त कर सकते हैं, एक दोस्ताना संदेश में थोड़ा हास्य जोड़ सकते हैं, एक कहानी लिख सकते हैं और छंदों में एक इच्छा लिख ​​सकते हैं या इसे नकारात्मक भावनाओं के साथ जोड़ सकते हैं, जो निश्चित रूप से करना बेहतर नहीं है।

    मानक औपचारिक

    काम छोड़ने पर अपील का एक औपचारिक पत्र निम्नानुसार हो सकता है।

    मैं, ज़ीफिना यूलिया ग्रिगोरीवन्ना, प्लॉटन में एक खाता प्रबंधक के रूप में दो साल तक काम किया, लेकिन मुझे अपने कार्यस्थल में बदलाव के कारण अपना पद छोड़ना पड़ा। 03/12/16 से मेरे सभी कर्तव्यों का प्रदर्शन युकीना रेनाटा लियोन्टीवना द्वारा किया जाएगा, यहाँ उसका ई-मेल yukу[email protected] है।

    मैं आपकी व्यावसायिकता और एक व्यक्ति और एक सहयोगी के रूप में मेरे प्रति अच्छे रवैये के लिए आप सभी का बहुत आभारी हूं। आपके साथ, मुझे सहकर्मियों के साथ लोगों और व्यक्तिगत संबंधों के साथ काम करने में बस अमूल्य अनुभव प्राप्त हुआ। यह आप थे जिन्होंने मुझे अपनी स्थिति का बचाव करना और लोगों के प्रति सहनशील होना सिखाया, जिसके लिए आपका बहुत-बहुत धन्यवाद।

    मुझे आशा है कि आप सभी अपने पेशेवर और व्यक्तिगत जीवन में अपने सहयोगियों और प्रियजनों के सम्मान को प्राप्त करने में सफल होंगे। व्यापार संबंधों को आगे सहयोग और संरक्षण करने में मुझे खुशी होगी।

    साभार, Zifina यू। '
    खाता प्रबंधक पलटन

    ई-मेल: vip-zyfyna @ mail.ru
    फोन: (666) 666-66-66

    हास्य के साथ दोस्ताना

    यदि आप एक अपेक्षाकृत छोटी टीम में काम करते हैं, जहां औपचारिकताएं याद की जा सकती हैं, तो अपने काम छोड़ने पर सहकर्मियों की इच्छा हो सकती है, एक दोस्ताना-विनोदपूर्ण धारणा हो सकती है।

    मेरे प्रिय मित्र, हलवाई विभाग के प्रमुख ओल्गा अलेक्सेवना कोमारोवा आपसे संपर्क कर रहे हैं।

    मैं जा रहा हूँ, irrevocably और स्थायी रूप से! रूमाल को दूर ले जाएं, क्योंकि आपको मेरे लिए रोने की ज़रूरत नहीं है।

    मुझे आपके साथ काम करने में खुशी हुई, लेकिन यहां क्षितिज पर एक ऐसा मौका था जिसका मुझे अपने पूरे जीवन इंतजार था - अब मैं बेकिंग केक के लिए पूरे उद्यम (एक छोटा सा) का नेतृत्व करूंगा। यह मुझे लगता है कि एक नई जगह में मैं एक नेता के रूप में अपनी क्षमता का पूरा एहसास कर सकता हूं।

    एक अन्य व्यक्ति को आपके पास भेजा जाएगा, मुझे यकीन है कि आप उसके साथ एक आम भाषा पाएंगे। Спасибо вам, мои коллеги, за продуктивную совместную работу и постоянную поддержку. С вами очень легко было добиваться любых поставленных целей, и я верю, что это не изменится с приходом новой заведующей.

    Без каждого из вас, я, да и наш отдел в целом, не получили бы награду «За лучший дизайн упаковки шоколада» и не смогли бы выйти на такой уровень продаж. Я очень рада была работать с вами и вместе добиваться профессиональных успехов.

    С уважением, Комарова О. А.

    पद्य में रचनात्मक

    कभी-कभी, गद्य में लिखे गए बर्खास्तगी पर सहकर्मियों का आभार, आपकी सभी भावनाओं और भावनाओं को व्यक्त नहीं कर सकता है, इसलिए यदि आप प्रेरणा पाते हैं, तो आप इसे कविता में विदाई पत्र लिखकर अधिक रचनात्मक रूप से कर सकते हैं।

    मैं जा रहा हूँ, लेकिन मैं अलविदा नहीं कह रहा हूँ!
    यह संभव है कि हम फिर से मिलेंगे।
    आखिरकार, यदि आप समझने लगते हैं,
    जीवन अक्सर एक मोड़ देता है।
    खाली बहाने क्यों
    किसी को दोष नहीं देना है
    प्रयासों के लिए मैं आभारी हूं
    और आप सभी से सहिष्णुता।
    जब कार्य आसान नहीं होते तो आपने मुस्कुराना सीख लिया।
    और लगातार अधिकारियों और भाग्य से वार सहते हैं।
    अब मैं वह नहीं हूं जिसने कार्यालय में समय पर प्रवेश किया है;
    मुझसे पहले क्षितिज है, मेरे उज्ज्वल भविष्य के साथ।
    मैंने ऐसी गलतियाँ नहीं कीं जिनसे आपने मुझे सुरक्षित रखा
    और एक बार फिर से व्यापार में लौटते हुए, मुझे वह सब याद है जो सिखाया गया था।
    अब मेरे सामने पूरी दुनिया खुली है
    और मैं आपको अलविदा कहता हूं
    खराब मौसम और डेस्टिनी डैशिंग को रोकने के लिए।
    प्रति माह वेतन सूटकेस,
    वफादार मालिक।
    यहां और वहां के जीवन में सफलता।
    और, ज़ाहिर है, बहुत खुशी!

    नकारात्मक भावनाओं के साथ

    अपनी नौकरी छोड़ते समय अपनी इच्छाओं को व्यक्त करना सहकर्मियों के लिए एक अच्छे कर्मचारी के लिए बहुत आसान है, जो पूरे समय के लिए, इसे हल्के ढंग से रखने के लिए, आपके लिए बहुत वफादार नहीं थे। इस तथ्य के बावजूद कि आपको पूरी तरह से "दुष्ट" पत्र नहीं भेजना चाहिए, फिर भी आप अपना असंतोष व्यक्त कर सकते हैं, लेकिन अधिक संयमित रूप में। इस मामले में, विदाई पत्र कुछ इस तरह लग सकता है।

    मुझे उस प्रशासक के पद से इस्तीफा देना होगा जिस पर मैं कब्जा करता हूं, क्योंकि काम करने की स्थितियां बस अस्वीकार्य हो गई हैं। मैं विशेष रूप से घंटे के काम के लिए भुगतान की कमी और उन कार्यों को करने की आवश्यकता को नोट करना चाहूंगा जो मेरी स्थिति में प्रदान नहीं किए गए हैं।

    आपकी टीम में एक नया कर्मचारी जल्द ही आएगा, और मुझे विश्वास है कि आप उसके साथ अच्छी तरह से मिलेंगे। मेरा करियर वेनिस रेस्तरां में एक समान स्थिति में जारी रहेगा, जो एक पड़ोसी सड़क पर स्थित है।

    आप मेरा नंबर जानते हैं, इसलिए यदि आपके कोई प्रश्न हैं, तो मुझे हमेशा मदद करने में खुशी होगी।

    निष्ठा से, इरीना ओवेस्कानिकोवा

    और प्रमुख को भेजना है या नहीं?

    सहकर्मियों को विदाई अक्सर अपने पद से बर्खास्तगी पर सिर की इच्छा से पूरक होती है। आप अपने बॉस के साथ बात नहीं करना चाहते हैं, लेकिन उसे एक पत्र भेजना बस आवश्यक है, क्योंकि यह भी अच्छी प्रजनन और चातुर्य की अभिव्यक्ति होगी।

    एक अच्छी धारणा को पीछे छोड़ते हुए, अपने कार्यस्थल को गरिमा के साथ छोड़ने से, आपको भविष्य में एक अच्छी सिफारिश का मौका मिलता है, जो विशेष रूप से महत्वपूर्ण है यदि वे आपके कार्य क्षेत्र में आम हैं।

    काम छोड़ने पर शुभकामनाएं (कर्मचारियों और बॉस दोनों के लिए) भी एक बार फिर से अपने व्यावसायिकता पर जोर देने का एक अच्छा मौका है, खासकर यदि आप चाहते थे, लेकिन अपने सभी विचारों को व्यक्त नहीं कर सकते थे।

    इसके अलावा, एक विदाई पत्र संघर्ष को हल करने या ईमानदारी से सिर से बात करके गलती को सुधारने का अंतिम मौका हो सकता है।

    बेशक, बर्खास्तगी पर एक सहयोगी के साथ साझेदारी करना बॉस की इच्छाओं की तुलना में औपचारिक रूप से करना बहुत आसान है, लेकिन थोड़ा प्रतिबिंब के बाद, आप समझेंगे कि सब कुछ इतना मुश्किल नहीं है। कार्य की प्रक्रिया में सहायता और सहायता के लिए आभार व्यक्त करना सरल है, एक विनीत, सम्मानजनक और अधीनस्थ तरीके से उन्नत प्रशिक्षण।

    यह जोर देना महत्वपूर्ण है कि प्राप्त अनुभव काफी हद तक सक्षम नेतृत्व का गुण है।

    यहां तक ​​कि अगर आपको लगता है कि उनकी बर्खास्तगी पर कर्मचारी की इच्छा किसी भी तरह से एक बेहतर व्यक्ति की दुनिया को प्रभावित नहीं करती है, तो यह सही शब्दों को खोजने की कोशिश कर रहा है, जो जानता है, शायद आप बॉस के बर्फीले दिल को पिघलाने में सक्षम होंगे।

    अपने स्वयं के शब्दों में लिखे गए बर्खास्तगी पर सहकर्मियों की इच्छा, उन पर बहुत मजबूत प्रभाव डाल सकती है, जो भविष्य में उनके रिश्ते को सकारात्मक रूप से प्रभावित करेगा।

    वीडियो - बर्खास्तगी से कैसे बचे:

    लेकिन यह सब नहीं है, क्योंकि अपने कार्यस्थल को खो दिया है (यदि देखभाल व्यक्तिगत इच्छाओं से जुड़ी नहीं है), एक व्यक्ति को समर्थन की आवश्यकता है, तो पहले से ही पारस्परिक इच्छा, एक सेवानिवृत्त सहयोगी के रूप में, उसे शांत करने में मदद करेगा और फिर से खुद पर विश्वास करने में मदद करेगा।

    साथ ही आत्मकथा लिखने के बुनियादी नियम और उदाहरण।


    वैसे, सर्वश्रेष्ठ प्रेरक फिल्मों का चयन आपको इसमें मदद करेगा।

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